Encerrado o primeiro ciclo avaliativo da GDAA, regulamentada pela Portaria 124/09, a direção da Advocacia-Geral da União (AGU) organizou um seminário interno para avaliar o período e as metas implementadas até então, o qual gerou o Relatório sobre Indicadores de Desempenho e Metas Institucionais do GDAA. Das 18 metas institucionais, seis não foram atingidas, entre elas, a pesquisa de opinião junto aos parceiros externos da AGU e a redução de consumo de papel, de tonner, de energia elétrica e de copos descartáveis – itens que integram a Agenda Ambiental da Administração Pública Federal. No relatório, a AGU avalia que deve ser feita uma revisão no modelo de avaliação, pois “as metas representam inconsistências técnicas”. Há a preocupação em se pensar a relação direta entre a avaliação e repercussão na remuneração dos servidores, bem como, que “se considere neste processo de avaliação os demais profissionais envolvidos nas rotinas de trabalho, independentemente do vínculo funcional”. Vale lembrar que as avaliações de desempenho afetam a remuneração do servidor.
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