Por Luciano Pires
Blog do servidor/CB - 14/12/2009
Apesar do cheiro e da cara, o documento não é apenas mais uma carta de intenções. Construído a muitas mãos, o plano tenta dividir responsabilidades, remove velhas teias de aranha e - coisa rara na administração - fala em prazos e metas.
Se vai funcionar ou não isso é outra história...
De qualquer modo, reforça o DOU, o plano "foi elaborado a partir dos seguintes direcionadores estratégicos: Gestão Estratégica de Pessoas, Modernização da Infraestrutura, Foco na Gestão e no Controle Social, Excelência no Atendimento e Fortalecimento da Proteção Social."
E mais - ainda de acordo com o que está noDiário:
"A elaboração do Plano de Ação 2010 teve caráter participativo e descentralizado, com o envolvimento de servidores de todos os níveis gerenciais da Instituição: Administração Central, Superintendências Regionais, Gerências-Executivas e Agências da Previdência
Social."