terça-feira, 4 de setembro de 2012

Gastos com previdência dos servidores supera investimento em Educação, Saúde e Cultura


R7     -     04/09/2012




Gastos do governo com a categoria chegaram a 14,6% do PIB em 2010
O GSF (Gasto Social Federal) com benefícios a servidores públicos federais chegou a 16,6% do PIB (Produto Interno Bruto, que é a soma de todas as riquezas do País) em 2010, segundo levantamento divulgado nesta terça-feira (4) pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada).

No total, o segmento ficou com R$ 93,1 bilhões dos gastos daquele ano, que chegaram a R$ 638,5 bi. O valor é o segundo maior investimento, ficando atrás apenas da Previdência Social, que atinge trabalhadores do setor privado, e abocanhou R$ 303,5 bilhões da fatia em 2010.

No mesmo ano, gastos com saúde, educação e cultura, somados, representaram apenas 2,83% do total gasto na área social. Mesmo com a elevação de 172% do GSF em 16 anos, a porcentagem deste investimento em relação ao PIB apresentou alta apenas de 4,3% no período. Isso mostra um descompasso entre os dois crescimentos.

Entretanto, aqui se pode observar que o GSF per capita — o gasto do governo com benefícios por pessoa — mais que dobrou em termos reais, passando de R$ 1.471,46, em 1995, para R$ 3.324,84 em 2010.
Mesmo com a elevação no valor gasto, a fatia destinada aos benefícios a servidores públicos federais venm caindo nos últimos anos.

Segundo Jorge Abraão, coordenador do estudo no Ipea, isto se deve à criação do Funpresp (Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal), que regulamenta os valores dos benefícios à categoria, que, até então, não tinham valores específicos.

— Com a criação do Funpresp, o gasto dos benefícios com os servidores públicos ficará proporcional com a previdência no setor privado após algum tempo.

A porcentagem dos benefícios chegou, em 2001, a 2,58% do GSF, com gastos de R$ 65,3 bi. Em 2010, esta porcentagem foi de 2,26%, mas os gastos chegaram a R$ 93,1 bi. Isso se deve ao crescimento da arrecadação no período.


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