Maria Eugênia
Jornal de Brasília
- 29/05/2013
Servidores públicos
federais já podem simular ganhos futuros com a adesão aos planos de benefícios
administrados pela Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público
Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe). A ferramenta está disponível no site
da entidade (www.funpresp-exe.com.br) e é referência para os planos Exec-Prev,
destinado aos para servidores do Poder Executivo, e o Legis-Prev, para os
servidores do Poder Legislativo e do Tribunal de Contas da União. De modo
simplificado, a projeção do benefício previdenciário é apresentada em poucos
segundos.
Apenas projeção
Para ter acesso ao resultado é preciso digitar o CPF, o
sexo, a data de nascimento e a remuneração. Após isso, é só apertar o botão de
simular. Com as informações fornecidas é gerado o valor do benefício. “É
importante destacar que a ferramenta é de simulação, portanto não é garantia de
rentabilidade e nem traz exatamente o valor da aposentadoria. Seu objetivo é
proporcionar ao servidor uma projeção do seu futuro de contribuições e de
expectativa de benefícios dentro da Funpresp-Exe”, explica Ricardo Pena, diretor
presidente da Fundação.
Conservador
Ricardo Pena alertou que o simulador de adesão foi
programado para que os números projetados fossem bem conservadores com relação
à rentabilidade apontada na simulação. “Para não corrermos o risco de sermos
levianos. Temos ciência da nossa responsabilidade com a previdência
complementar do servidor, com o recurso investido por cada um. Então, mesmo sob
pena de se tornar menos atrativo optamos pela prudência, pautados na realidade
do mercado de investimentos atual”, afirmou.
Adesão
Após a simulação, o servidor pode acessar o formulário de
requerimento e aderir ao Plano Exec-Prev. É só preencher, imprimir três vias e
entregar na área de Recursos Humanos do órgão em que trabalha.
Além de R$ 4.159
Com as mudanças nas
regras do regime próprio de aposentadoria, os servidores públicos terão
aposentadoria no limite do teto do Regime Geral de Previdência Social (RGPS)
atualmente em R$ 4.159. O plano de benefícios possibilita ao servidor optar por
contribuir por um percentual da sua remuneração (8,5%, 8% ou 7,5%) sobre o
valor que ultrapassar o teto do RGPS. O servidor torna-se participante do fundo
de pensão com a vantagem de ter como patrocinador o órgão em que trabalha. O
patrocinador contribui com a mesma parcela do participante, no limite máximo de
8,5%. Essa contribuição se reverterá em
benefícios como aposentadoria por tempo de contribuição, por invalidez e pensão
por falecimento.
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