BSPF -
06/10/2013
O Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de
Cargos da Polícia Federal (SINPECPF) espera ouvir hoje do Ministério do
Planejamento a proposta de reestruturação da carreira dos servidores
administrativos da Polícia Federal. A reestruturação é o principal pleito da
categoria desde 2004, quando ocorreu o único concurso para a categoria.
No ano passado, os administrativos chegaram a cruzar os
braços durante 15 dias em greve para pressionar pela reestruturação. O
movimento comprometeu todo o suporte às atividades policiais e também os
serviços de atendimento ao cidadão, como a emissão de passaportes, o registro
de entrada de estrangeiros e o controle de entrada de produtos químicos no
país, entre outros.
A categoria concordou em pôr fim à greve após a promessa do
governo em negociar os termos da reestruturação ao longo de 2013. A expectativa
inicial era de que uma proposta de reestruturação fosse apresentada em julho
deste ano, data que foi sucessivamente adiada pelos representantes do governo.
O SINPECPF defende a reestruturação como forma de modernizar
a gestão de pessoas na PF, definindo claramente as competências da categoria
administrativa, distinguindo-as das pertencentes à categoria policial. Com
isso, a entidade também espera valorizar os administrativos, freando o alto
êxodo desses profissionais, que deixam a PF em busca de outras oportunidades de
trabalho.
A medida visa ainda combater o deslocamento de policiais
federais para postos de trabalho administrativos, algo cada vez mais comum, e a
terceirização irregular de atividades de segurança pública. Para a presidente
do SINPECPF, Leilane Ribeiro de Oliveira, a reestruturação tornaria a PF mais
eficiente. “Além de melhorar o serviço administrativo, teríamos ganhos na
atividade policial, já que vários policiais deixariam nossos postos de trabalho
e voltariam a combater o crime diretamente”, enfatiza.