Enap - 03/08/2015
A reorganização da oferta de cursos do Programa de
Aperfeiçoamento para Carreiras, com a indicação de trajetórias temáticas que
buscam orientar o servidor para uma capacitação em campos estratégicos para o
Estado brasileiro. Este foi o objetivo da reunião organizada pela Escola
Nacional de Administração Pública (Enap) com os representantes das associações
das carreiras transversais. O encontro aconteceu em na sede da Escola, em
Brasília, na última sexta-feira (31).
“A ideia do encontro é abrir o diálogo, apresentar as
propostas de reformulação e ouvir as contribuições de vocês”, destacou Gleisson
Rubin, presidente da Enap. Segundo ele, momentos como estes servem para
estreitar os laços que proporcionam a construção de uma agenda de interesse em
comum entre a Escola e as associações, uma vez que ambas servem aos integrantes
da carreira, no seu espaço próprio de atuação.
A apresentação da proposta de reordenamento da oferta de
cursos foi conduzida pela diretora de Formação Profissional da Enap, Maria
Stela Reis. Na ocasião, ela afirmou que “a nova diretriz será a do tratamento
igual para as carreiras”. Maria Stela informou ainda que a oferta de cursos
será maior, com vagas proporcionais ao número de servidores de cada carreira.
Pela proposta, os cursos atuais serão organizados na forma
de trajetórias formativas, com itinerários de formação e capacitação, de modo
que o servidor possa ser direcionado para municiar-se de competências,
conhecimentos e informações, para obter uma visão mais ampla e aprofundada de uma
determinada área de atuação do Estado.
A reunião contou com a participação dos representantes da
Associação dos Analistas de Comércio Exterior (AACE), da Associação Nacional da
Carreira de Desenvolvimento de Políticas Sociais (Andeps), da Associação Nacional
dos Analistas e Especialistas em Infraestrutura (Aneinfra), da Associação
Nacional dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental
(Anesp), da Associação Nacional dos Servidores da Carreira de Planejamento e
Orçamento (Assecor) e do Sindicato Nacional dos Analistas e Técnicos de
Finanças e Controle (Unacon). O encontro teve ainda a presença de chefias e
coordenadores da Escola.
Como encaminhamento final, os participantes acordaram de
apresentar, no prazo de 30 dias, sugestões, reivindicações e desdobramentos
sobre a abrangência, profundidade, especificidades e transversalidades da nova
proposta de cursos. Após esse prazo, com as contribuições apontadas, será
elaborado um modelo de oferta com característica multidisciplinar, a ser implementado
em setembro deste ano e que atenda aos mais de seis mil servidores que compõe
as sete carreiras.
Programa de Aperfeiçoamento para Carreiras – Promovido pela
Enap, o programa é formado por um conjunto de cursos de curta duração, que
abordam temas de interesse da Administração Pública Federal, que contribuam
para o desenvolvimento profissional contínuo dos servidores e de competências
essenciais para a melhoria da gestão de políticas públicas no governo federal.
O Programa fomenta, ainda, o intercâmbio de experiências e a integração entre
os profissionais.
Até então, os cursos realizados servem como requisito para a
promoção na carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão
Governamental (EPPGG) e como capacitações que complementam e atualizam a
formação dos Analistas de Planejamento e Orçamento (APO), Analistas de Finanças
e Controle (AFC), Analistas de Comércio Exterior (ACE), Analistas de
Infraestrutura (AIE), Especialistas de Infraestrutura (EIE) e Analistas
Técnicos de Políticas Sociais (ATPS).