Jornal Extra
- 18/04/2021
Entidades que representam os servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) vão rejeitar a proposta da autarquia de alterar a forma de mensuração da Gratificação de Desempenho de Atividade de Seguro Social (GDASS). O argumento é de que as mudanças sugeridas podem reduzir a remuneração dos funcionários públicos.
Na última quinta-feira, foi suspensa uma reunião entre
sindicatos e a gestão do INSS prevista no cronograma do Comitê Gestor Nacional
de Avaliação de Desempenho (CGNAD), já que a minuta da proposta só foi entregue
na noite anterior. O texto está em análise pelo setor jurídico da Federação
Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e
Assistência Social (Fenasps), mas já é certo que será repudiado no próximo
encontro, que deve acontecer ainda neste mês, diz o diretor da Fenasps Moacir
Lopes.
A GDASS é uma gratificação paga aos servidores do INSS na qual 80% do valor correspondem ao desempenho institucional e 20%, à produtividade individual. A sugestão da autarquia, segundo Lopes, é que todo o cálculo passe a ser feito em cima do atingimento de metas pelos trabalhadores. Dessa forma, completa o dirigente, a mudança obrigaria os funcionários do INSS a extrapolarem suas jornadas para alcançar uma boa pontuação, enquanto a autarquia tem um déficit de 24 mil vagas.
— Ao não realizar concursos, a estratégia do governo é arrochar as metas para manter o atendimento das demandas — alega Lopes.
O INSS nega que o fator proposto represente 100% da
avaliação individual do servidor. De acordo com a autarquia, sugeriu-se que a
produtividade corresponda a...
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