ALESSANDRA HORTO
O DIA - 21/09/2014
Entidades representativas dos servidores estão insatisfeitas
Rio - A falta de propostas concretas para o funcionalismo
público federal por parte dos três principais candidatos à Presidência da
República traz insatisfação para parte das entidades representativas dos
servidores.
A Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal
(Condsef), que tem em sua base 850 mil funcionários do Executivo Federal e 37
entidades filiadas, aponta que reforma administrativa, sistema de meritocracia
e falta de política de reajuste salarial e melhores condições de trabalho são
algumas falhas dos programas apresentados.
“É necessário fortalecer o servidor público. Apresentar uma fórmula
de reajuste real no salário e não uma remuneração variável fruto do sistema de
meritocracia. É preciso entender que reforma administrativa é uma palavra
assustadora porque pode provocar perdas irreparáveis para o quadro de pessoal.
Se uma reforma é citada, é necessário detalhar o que vai representar
exatamente”, afirma Josemilton Costa, diretor licenciado da Condsef.
Ele cita ainda que as “propostas vazias” têm sido comuns nas
últimas campanhas eleitorais para a Presidência. A coluna procurou os três
candidatos primeiros colocados nas pesquisas de intenção de voto para destacar
as propostas. Confira.
A campanha da presidenta e candidata à reeleição Dilma
Rousseff (PT) informou, por meio de nota, que nos últimos 12 anos, “as relações
entre o governo federal e os representantes sindicais foram pautadas pelo
modelo do diálogo e da transparência, consolidado com a institucionalização, em
2003, da Mesa Nacional de Negociação Permanente”.
Segundo a nota, os acordos salariais não podem ser
dissociados das políticas de valorização do servidor e da recuperação do
serviço, que compreendem, entre outras ações “a recomposição da força de
trabalho, por meio de concursos públicos; a reestruturação e criação de
carreiras; a recuperação do valor do...