Metrópoles - 12/04/2019
Funcionalismo quer paridade na divisão dos gastos com
assistência à saúde suplementar. Hoje, governo banca cerca de 15% dos custos
Antes mesmo de encerrar as negociações da reforma da
Previdência com servidores públicos, o governo federal terá de se preparar para
travar outra batalha. O funcionalismo se prepara para pressionar o Ministério
da Economia em busca do aumento na contrapartida dos planos de saúde.
Atualmente, o valor chega a 15% do custeio, segundo a Confederação Nacional dos
Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef). Eles querem que o índice
atinja ao menos 50%.
O desequilíbrio, segundo o secretário-geral da Condsef,
Sérgio Ronaldo da Silva, já ultrapassa os dois anos. Para ele, o governo
precisa ajustar a situação. “Isso está sangrando o salário do servidor. Ou se
come ou se paga a fatura do plano de saúde”, critica. Sérgio cita como exemplo
um servidor que paga pelo próprio plano e tem como dependentes a esposa e uma
filha. Ele desembolsa R$ 2,2 mil e recebe R$ 368 de co-participação do governo.
Os servidores já partiram para a negociação com o governo.
Eles entregaram um documento ao Ministério da Economia em que apresentam a
situação dos trabalhadores. Na última semana, se reuniram com representantes de
um dos principais planos de saúde para encontrar alternativas para atenuar os
custos ao servidor.
“Tivemos a oportunidade de apresentar uma pauta. O governo
disse que iria analisar e estamos aguardando retorno. Ainda não tivemos nenhuma
sinalização nem de diálogo. Em algum momento vamos pressionar para cobrar
respostas”, destaca Sérgio, sem descartar nenhuma opção de ação.
Os servidores baseiam o pedido de mudança no que já ocorre
em algumas empresas públicas, como a Companhia Nacional de Abastecimento
(Conab), Empresa Brasileira de Serviços
Hospitalares (Ebserh), Valec (empresa estatal de ferrovias), entre outras.
“Estamos buscando o tratamento isonômico. Não é justo o servidor federal ser...
Leia a íntegra em Servidores querem que governo aumente contrapartida em planos de saúde