Pacto por resultados no TCU

Pacto por resultados no TCU
Jornal de Brasília - 02/04/2009


A direção do Tribunal de Contas da União (TCU) apresentou a seus servidores o Pacto por Resultados. Trata-se de um programa composto por medidas que visam indicadores institucionais de excelência. Segundo o secretário-geral de Controle Externo, Paulo Wiechers, "as portarias foram criadas a partir de ideias coletivas, com contribuição de todos. O que buscamos foi o reconhecimento para trazer benefícios adicionais aos que geram mais resultado para a organização”. Ele afirmou que chama-se Pacto por Resultados pelo fato de pressupor um acordo das partes. É uma opção para o servidor, caso seja melhor para o serviço também, querer trabalhar fora do tribunal, exercer função de especialista ou sobressair-se no desempenho de suas tarefas, por exemplo. “Como qualquer política nova, haverá a necessidade de ajustes. As sugestões já têm chegado para a regulação das normas”, acrescentou. O pacto é um conjunto de atuação de todos os servidores, com a possibilidade de trabalho fora das dependências, novo horário de atendimento ao público externo, a valorização do servidor com o Programa Reconhe-Ser e alterações na avaliação de desempenho.

Share This