BSPF - 20/01/2020
Pesquisa Datafolha encomendada pela Aliança, formada por
Fundação Lemann, Fundação Brava, Instituto Humanize e República.org, informa
que funcionários públicos deveriam ter seu trabalho avaliado constantemente e
ser recompensados de acordo com o desempenho, como em empresas privadas.
É a avaliação feita por 91% dos entrevistados na pesquisa
“Os brasileiros e a percepção sobre a qualidade do gestor público". O
levantamento foi publicado na edição deste domingo (19/1) da Folha de S.Paulo.
O mesmo percentual (91%) afirma que os servidores públicos
precisam de apoio para se desenvolverem como profissionais e realizarem melhor
seu trabalho. Para 88%, é importante demitir aqueles que, constantemente, não
têm feito um bom trabalho.
O percentual dos que concordam que esses servidores precisam
ter garantia de estabilidade é de 58%. Discordam da afirmação outros 39%.
A pesquisa foi realizada de 8 a 14 de maio de 2019, com
2.086 pessoas em todo território nacional, em todas as regiões do Brasil. A
margem de erro é de 2 pontos percentuais.
Questionados se gostariam de trabalhar em cargos de
liderança no governo de suas cidades, 43% demonstraram interesse, percentual
considerado relevante pela Aliança, responsável por ações com o governo
federal, estados e municípios na área de gestão pública.
Para 39% dos entrevistados, as vagas para cargos de
confiança no serviço público não são bem divulgadas. Ainda segundo a pesquisa,
72% concordam que pessoas bem preparadas em cargos importantes do governo podem
melhorar suas vidas, independentemente da simpatia dos entrevistados pelas
ações do governante.
Fonte: Consultor Jurídico