BSPF - 15/06/2014
A importância do instrumento é trazer subsídio técnico nas
negociações trabalhistas
Brasília - A Secretaria de Gestão Pública do Ministério do
Planejamento (Segep/MP) iniciou uma das maiores pesquisas salariais do Poder
Executivo, em maio de 2014. O anúncio foi feito pelo diretor do Departamento de
Desenvolvimento e Desempenho Institucional da Secretaria, Alexandre Kalil. O
objetivo da pesquisa é comparar a remuneração entre o setor público e privado,
em âmbito nacional.
"A importância do instrumento é trazer subsídio técnico
nas negociações trabalhistas, além de incrementar outros projetos em andamento
dentro da Segep, como o debate sobre a política nacional de desenvolvimento de
pessoas", salientou Kalil.
Serão definidos 250 perfis de profissionais, selecionados
conforme amostra dos órgãos da Administração Direta, autárquica e fundacional.
Os perfis serão subdivididos em dois níveis: servidor recém-ingressado e
sênior. A pesquisa será realizada pela empresa de consultoria Hay Group,
vencedora do pregão eletrônico.
Segundo o diretor, a participação dos dirigentes dos órgãos
de recursos humanos, especialmente na primeira etapa do projeto, é essencial
para a boa execução da pesquisa. É nessa etapa que a consultoria realizará o
mapeamento dos 250 perfis. Para tal, será necessário entrevistar servidores que
atuam nos postos de trabalho específicos.
Como resultado do mapeamento, será criado um caderno
contendo a descrição de perfis refinados, instrumento que torna viável a
comparação entre as remunerações do setor público e privado.
Fonte: Ministério do Planejamento