Jornal Extra
- 27/08/2017
Em meio às discussões sobre as prováveis mudanças na
Previdência do servidor público federal, um órgão considerado novo pela
administração federal não vê como ameaça temas como o aumento da contribuição
ou o congelamento dos salários. Para a Fundação de Previdência Complementar do Servidor
Público Federal do Poder Executivo (Funpresp), as mudanças pretendidas não
devem afetar o interesse crescente de servidores em complementar sua
aposentadoria durante seu período em atividade.
— O aumento da alíquota não nos afeta pois a entrada dos
servidores no Funpresp é automática. Por mais que o desconto seja maior para o
Regime Próprio (de Previdência do Servidor), o Fundo oferece vantagens
atrativas — disse Ricardo Pena, presidente do Fundo, durante seminário que
tratou da previdência complementar para o servidor federal, no Rio.
Responsável por comandar o Fundo, Pena aposta na composição
oferecida pela União para atrair interessados para o fundo. Segundo ele, hoje
cerca de 47 mil servidores contribuem. A ideia é alcançar, até 2019, 65 mil
funcionários.
— O servidor que ganha acima de R$ 5,3 mil vai contribuir a
vida toda para a Previdência e receber, no fim, o teto do INSS. A ideia é
complementar essa renda para se aproximar ao salário da ativa — avalia.
Adesão automática trouxe novo cenário para o fundo
Desde novembro de 2015, a inscrição no Funpresp é feita de
forma automática pelos novos servidores do Executivo Público Federal. Segundo o
fundo, o formato permitiu que 14.789 novos vínculos fossem efetivados. O
obstáculo para o futuro, porém, será a redução no número de oportunidades
abertas pelo governo federal.
— A gente projeta nossas adesões considerando esse ambiente
fiscal. Temos, hoje 47 mil vinculados ao fundo. A tendência, até 2030, é de
grande redução no número de entrantes no serviço público. A ideia é chegar a
2030 com 150 mil servidores — disse Renato Pena.
As contribuições funcionam de formas distintas. Veja o
quadro ao lado para entender as formas de complementação.
Fundo inicia oferta de empréstimos para participantes
Desde 1º de agosto, o Funpresp abriu a oferta de empréstimos
consignados aos seus participantes. Os empréstimos podem variar entre R$ 10 mil
e R$ 40 mil, e estão condicionados a margem consignável de cada servidor.
— A ideia é atingir R$ 50 milhões em empréstimos até o fim do
ano. Começamos em agosto, então está no início. Mas esse é o primeiro passo
pensando em novas ofertas, como créditos imobiliários no futuro — disse o
presidente Ricardo Pena.
Os empréstimos estão à disposição dos servidores que
integram o plano ExecPrev, ativos no Sigepe, com ao menos 12 contribuições
mensais ao Fundo, e reserva mínima de R$ 10 mil.
Intenção é ampliar administração para estados e municípios
Tramita na Câmara dos Deputados o projeto de lei que estende
ao Funpresp a administração dos fundos complementares dos servidores de estados
e municípios pelo país. No Rio, por exemplo, o RJPrev cumpre o papel de fundo
complementar à Previdência.
(Nelson Lima Neto)