Coluna do Servidor - Alessandra Horto |
| O Dia - 06/07/2010 |
Os reajustes salariais concedidos nos últimos três anos para grande parte do funcionalismo federal modificaram o quadrod e gratificações pagas pela União. De acordo como Boletim Estatístico de Pessoal do Ministério doPlanejamento, a gratificação, utilizada por muitos anos como forma de compensar a ausência de aumento salarial, teve ritmo de crescimento menor do que o de despesas com pagamento de salários. Entre 2003 e 2010, estas despesas foram de R$ 5,2 bilhões para R$ 20,3 bilhões.
Já os gastos como pagamento de gratificações dos servidores civis do Poder Executivo tiveram crescimento proporcionalmente menor, de R$ 5,3 bilhões para R$ 9,8 bilhões. Com 12,4% de participação nas despesas com pessoal.
Além dos aumentos que estão sendo pagos desde 2008, os últimos projetos de lei incorporaram gratificações fixas aos salários e também houve redução dos chamados “penduricalhos” no contracheque do servidor. A partir de 2011, os bônus serão concedidos de acordo com o desempenho do funcionário nos programas de avaliação das respectivas pastas.
Já os gastos como pagamento de gratificações dos servidores civis do Poder Executivo tiveram crescimento proporcionalmente menor, de R$ 5,3 bilhões para R$ 9,8 bilhões. Com 12,4% de participação nas despesas com pessoal.
Além dos aumentos que estão sendo pagos desde 2008, os últimos projetos de lei incorporaram gratificações fixas aos salários e também houve redução dos chamados “penduricalhos” no contracheque do servidor. A partir de 2011, os bônus serão concedidos de acordo com o desempenho do funcionário nos programas de avaliação das respectivas pastas.