Sítio do Servidor Público
O ministro do Planejamento, Paulo Bernardo, fará amanhã (quinta-feira, 15), às 8h30, na Escola Nacional de Administração Pública (Enap –, no Setor de Áreas Isoladas Sul), a abertura do 1° Encontro Presencial do Curso de Pós-Graduação em Negociação Coletiva, que será transmitida simultaneamente para seis pólos: Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte, Belém e Recife.
O encontro vai reunir 600 servidores públicos federais de todo o país, que estão participando do curso, uma iniciativa da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento (SRH/MP), em parceria com a Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
O curso, em nível de especialização, é ministrado à distância em 20 turmas virtuais de 30 alunos, acompanhadas por professores e tutores. Eles têm de cumprir 400 horas/aula, distribuídas em 12 disciplinas e, ao final, defender uma monografia. Ao longo do curso, iniciado em 2009, são realizadas atividades como fóruns, chats, leitura e produção de textos, além de dois encontros presenciais.
Este é o primeiro encontro que tem o objetivo avaliar presencialmente os conhecimentos adquiridos pelos alunos. O segundo encontro presencial está previsto para outubro, quando os alunos deverão apresentar a uma banca a monografia final.
O secretário de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Duvanier Paiva Ferreira, explica que o curso integra a Política de Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, instituída em 2006, e tem como objetivo “constituir massa crítica entre os servidores, de forma a se tornarem capazes de atuar nos processos de negociação coletiva no setor público”.
O encontro vai reunir 600 servidores públicos federais de todo o país, que estão participando do curso, uma iniciativa da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento (SRH/MP), em parceria com a Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
O curso, em nível de especialização, é ministrado à distância em 20 turmas virtuais de 30 alunos, acompanhadas por professores e tutores. Eles têm de cumprir 400 horas/aula, distribuídas em 12 disciplinas e, ao final, defender uma monografia. Ao longo do curso, iniciado em 2009, são realizadas atividades como fóruns, chats, leitura e produção de textos, além de dois encontros presenciais.
Este é o primeiro encontro que tem o objetivo avaliar presencialmente os conhecimentos adquiridos pelos alunos. O segundo encontro presencial está previsto para outubro, quando os alunos deverão apresentar a uma banca a monografia final.
O secretário de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Duvanier Paiva Ferreira, explica que o curso integra a Política de Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, instituída em 2006, e tem como objetivo “constituir massa crítica entre os servidores, de forma a se tornarem capazes de atuar nos processos de negociação coletiva no setor público”.